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Los empleados públicos de San Luis cobrarán el 31 de julio con un aumento del 5%

  • Foto del escritor: Redacción
    Redacción
  • 16 jul
  • 2 min de lectura
El incremento forma parte de un esquema escalonado que quedará completo en noviembre, cuando sume un total de un 20% de suba. En tanto, los beneficiarios del Plan de Inclusión percibirán sus pagos el 3 de agosto, también con la mejora salarial. Las becas provinciales serán abonadas el 5 de agosto.

El comunicado fue transmitido por Tesorería General de la Provincia (Foto: Tripadvisor)
El comunicado fue transmitido por Tesorería General de la Provincia (Foto: Tripadvisor)

En 15 días, el viernes 31 de julio, los empleados de la administración pública de San Luis cobrarán sus salarios, informó la Tesorería General de la provincia. Los haberes incluirán un aumento del 5%, que constituye la primera parte del incremento salarial anunciado por el gobernador Claudio Poggi. Tal mejora será escalonada, es decir, que los trabajadores percibirán de a poco un porcentaje extra en sus sueldos de julio, agosto, octubre y noviembre, hasta completar el 20% total prometido por el Primer Mandatario de San Luis.


Una vez completada la actualización, el aumento salarial total otorgado en 2026 alcanzará un 30%, a un margen de los $300 mil, que el Gobierno abonó por única vez en mayo.


La Tesorería General también detalló que el mismo viernes 31 estarán acreditados los fondos para las escuelas privadas, autogestionadas y generativas.


Por otro lado, los beneficiarios del Plan de Inclusión podrán cobrar los haberes de julio el lunes 3 de agosto, también con su correspondiente incremento. De esa manera, el beneficio ascenderá a $525 mil en julio, $550 mil en agosto, $545 mil el mes siguiente y, finalmente, alcanzará los $600 en noviembre.


El miércoles 5 de agosto estarán acreditados, por otro lado, los fondos para los programas Jóvenes en Formación, Beca al Mérito, Construyendo Sueños y las becas deportivas.

 

Todas esas subas de haberes son posibles, según recalcaron, gracias al Fondo de Reserva Salarial y Social, creado por la Ley de Emergencia Económica N°V-1164-2025. Dicho respaldo financiare —explicaron— equivale a dos meses de masa salarial y está pensada para garantizar el pago de sueldos y/o beneficios frente a una eventual caída de la recaudación, natural en un escenario de crisis económica.

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